CURRICULUM VITAE – PETER KRUL MBA MIM

Personalia

Naam

Krul

Voornamen

Petrus Johannes

Roepnaam

Peter

E-mail

Geboortedatum

16 augustus 1962

Geboorteplaats

Amsterdam

Nationaliteit

Nederlands

Geslacht

Mannelijk

Burgelijke staat

Gehuwd

Rijbewijs

A, B, E

Opleiding

Advanced Management Program, Nyenrode.

Opleiding Collectieve Pensioenen, SPO.

Coaching en Feedback geven, Dr. Caroline van Dusschooten.

Breinonderwijs (mindmapping, snellezen), Purple Monkey.

2005

GMAT test

TOEFL test

International Masters in Management (IMM) Executive MBA, TiasNimbas Business School (Universiteit van Tilburg), Purdue University (VS), Krannert School of Management (VS), Central European University (Hongarije), German International School of Management and Administration (GISMA, Duitsland)

2004

Management leergang Bedrijfskunde, IBO Institute of Management

2003

Master of Information Management (MIM), TiasNimbas Business School (Universiteit van Tilburg), IAE (Universiteit van Marseille)

2002

Microsoft Biztalk Server

1999

Middle Management

1998

Microsoft Windows NT Server 4.0

Microsoft Windows NT Workstation 4.0

1997

Microsoft SQL Server 6.0

1996

Microsoft Internetworking, TCP/IP

Microsoft Networking Basics for Windows 95/Windows NT

Microsoft Windows NT Server 3.51

Microsoft Windows NT Workstation 3.51

Microsoft Systems Management Server

Microsoft Certified System Engineer (MCSE)

Microsoft Windows 95

1995

Microsoft Windows for Workgroups 3.11

Microsoft Windows for Workgroups 3.10

Microsoft Product Specialist

1993

Borland Paradox for Windows

Effectief Presenteren

1990

Digital Fortran 77

Hewlett Packard Unix

1989

IBM MVS/VSAM

1987

AMBI modules I1, I2, B1, T2, S1

AMBI Praktijkdiploma Programmeren

1983

Honeywell Bull COBOL cyclus / GCOS Operating System

1982

VWO Examen

Arbeidsverleden

WERKGEVER

SPF BEHEER BV, UTRECHT

Periode

Januari 2007 tot heden

Functie

Directeur Operatie, Chief Operations Officer (COO)

Werkzaamheden

Aansturen en coachen van vijf afdelingen bestaande uit zo'n 15 sectoren en circa 165 werknemers.

Het directoraat Operatie bestaat uit de afdelingen Klantcontacten, Midoffice, Backoffice, Informatisering en Facilitair Beheer

Eindverantwoordelijk voor de totale automatisering en het facilitair beheer, alsmede voor het operationele deel van het pensioen- en salarisbedrijf.

Lid van het Directie Team, rapporteert direct aan de Algemeen Directeur. Beleid en Budgetverantwoordelijk.

Begeleiden organisatieveranderingen.

Functie

Directeur Klantencentrum en Hoofd Informatisering & Facilitair Beheer

Werkzaamheden

Aansturen en coachen van twee afdelingen met in totaal 10 sectoren en circa 85 werknemers.

Het Klantencentrum bestaat uit de sectoren Front-, Mid- en Back-Office, Uitkeringenadministratie en Verzekeringen & Hypotheken.

Informatisering & Facilitair Beheer bestaat uit de sectoren IT Beheer, Informatie- & Applicatiemanagement, Informatiebeveiliging, Programmamanagement en Facilitair Beheer.

Eindverantwoordelijk voor de totale automatisering en het facilitair beheer, alsmede voor het operationele deel van het pensioenbedrijf.

Lid van het Management Team, rapporteert direct aan de Algemeen Directeur. Beleid en Budgetverantwoordelijk.

Begeleiden organisatieveranderingen.

Periode

Augustus 2000 tot Januari 2007

Functie

Hoofd Informatisering

Werkzaamheden

Aansturen en coachen van een team van 24 medewerkers binnen de afdeling Informatisering, onderverdeeld in de sectoren Informatiemanagement & Analyse, Research & Development en IT Beheer.

Eindverantwoordelijk voor het gehele rekencentrum van SPF Beheer bv, voor de hosting van de apparatuur van NS Personeeladministratie en voor de algehele telecommunicatie. Hieronder vallen onder andere administratieve systemen, Voice Over IP (VOIP) telefonie, Dealing Room automatisering, Storage Area Networks, informatiebeveiliging en vele externe datacommunicatie verbindingen.

Lid van het Management Team, rapporteert direct aan de Algemeen Directeur. Beleid en Budgetverantwoordelijk.

Begeleiden organisatieveranderingen.

Coördineren van werkzaamheden binnen de afdeling en tussen afdelingen onderling.

WERKGEVER

WONINGRAADGROEP, ALMERE

Periode

Juni 2000 tot Augustus 2000

Functie

Manager ICT

Werkzaamheden

Aansturen en coachen van een team van 25 medewerkers in de afdeling ICT.

Eindverantwoordelijk voor de gehele automatisering van de WoningraadGroep en de onderliggende werkmaatschappijen. Dit behelst negen werkmaatschappijen, verdeeld over tien vestigingen met in totaal 850 werkplekken. Lid van het Management Team, rapporteert direct aan de directeur Finance & Control.

Begeleiden organisatieverandering, waaronder het opheffen van de WoningraadGroep als holding .

Coördineren van werkzaamheden binnen de afdeling en tussen afdelingen onderling.

WERKGEVER

b.HOLD, HOOGLAND

Periode

Oktober 1999 tot Juni 2000

Functie

Manager Research & Development / ICT / Operations / Inkoop

Werkzaamheden

Aansturen en coachen van een team van zes medewerkers in de afdeling R&D en drie in de afdeling Operations.

Eindverantwoordelijk voor alle door b.hold ontwikkelde software. Eindverantwoordelijk voor het implementatie en support traject van de b.hold software.

Lid van het Management Team, rapporteert direct aan de directie.

Begeleiden organisatieverandering.

Coördineren van werkzaamheden binnen de afdeling en tussen afdelingen onderling.

Verantwoordelijk voor bijna de gehele operatie binnen b.hold.

WERKGEVER

PSNOVA BV, ALMERE

Periode

Januari 1999 tot Oktober 1999

Functie

Manager Research & Development

Werkzaamheden

Aansturen en coachen van een team van veertien ontwikkelaars in twee vestigingen.

Eindverantwoordelijk voor alle door PSnova BV ontwikkelde software.

Lid van het Management Team, rapporteert direct aan de directie.

Begeleiden organisatieverandering.

Coördineren van werkzaamheden binnen de afdeling en tussen afdelingen onderling.

Periode

Januari 1998 tot Januari 1999

Functie

Manager Integrated Backoffice Applications

Werkzaamheden

Oprichten van een nieuwe business unit, gericht op een nieuwe markt.

Lid van het Management Team, rapporteert direct aan de directie.

Werven en aansturen/coachen van nieuwe medewerkers.

Marktonderzoek, bedenken en ontwikkelen van nieuwe producten.

Werven van nieuwe klanten.

Onderzoeken van nieuwe technieken.

Periode

Januari 1988 tot Januari 1998

Functie

Consultant, Projectleider, Ontwerper Architectuur Technische Infrastructuur, Systeemontwerper, Product Manager.

Werkzaamheden

In deze periode veel buitenlandervaring opgedaan. Als Product Manager van het pakket Supercapes gedetacheerd bij SD Scicon in Engeland. Verder door de Engelse vestiging ingehuurd voor o.a. due diligence onderzoeken in Israël.

WERKGEVER

NWR / NCCW, ALMERE

Periode

Juni 1983 tot Januari 1988

Functie

Senior Programmeur

Werkzaamheden

Ontwerpen en ontwikkelen van transactionele software voor de woningbouwbranche.

Talenkennis

Nederlands - Spreken uitstekend, Schrijven uitstekend

Engels - Spreken uitstekend, Schrijven uitstekend

Duits - Spreken redelijk, Schrijven redelijk